SKKN Phát huy vai trò nồng cốt của tổ chức Công đoàn tại Trung tâm kỹ thuật tổng hợp – Hướng nghiệp Đồng Nai

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM 
PHÁT HUY VAI TRÒ NỒNG CỐT 
CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI 
TRUNG TÂM KỸ THUẬT TỔNG 
HỢP – HƯỚNG NGHIỆP ĐỒNG NAI 
A. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI : 
Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đưa ra mục tiêu phương hướng là 
“Tiếp tục đổi mới mội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; 
hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, 
CN-VC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào 
việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp 
chính đáng của đoàn viên, CN-VC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, 
ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội của đất 
nước”. 
Đại hội lần thứ X nhiệm kỳ 2013 – 2018 công đoàn ngành giáo dục 
tỉnh Đồng nai tháng 11/2012 đã đưa ra mục tiêu phương hướng là “chăm lo 
đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cán bộ, giáo viên, công 
nhân viên; giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ 
chính sách có liên quan đến cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Thực hiện tốt 
qui chế dân chủ trường học và cơ quan quản lý giáo dục nhằm tập hợp trí tuệ 
đoàn viên và lao động, giữ vững kỷ cương và trách nhiệm trong đơn vị. Tăng 
cường hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn, Ban thanh tra nhân dân. 
Thực hiện nghiêm túc luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm 
chống lãng phí ở các cấp công đoàn. Vận động đoàn viên và người lao động 
gương mẫu tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp 
nghĩa, góp phần giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, trật tự giao 
thông và đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội có hiệu quả”. 
Trong tình hình hiện nay vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng 
được khẳng định và lớn mạnh. Công đoàn luôn là chỗ dựa, là niềm tin cho 
công nhân viên, góp phần quan trọng đại diện cho CNV, là tiếng nói của 
CNV, đem lại nhiều quyền lợi cho CNV. Xây dựng công đoàn cơ sở là một 
trong những ưu tiên hàng đầu của các cơ quan, nó sẽ góp phần thúc đẩy và 
nâng cao năng suất hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị cho đơn vị. 
 Nghị quyết đại hội lần thứ X công đoàn giáo dục Đồng Nai nêu rõ: 
“Đổi mới nội dung và phương thức hoat động công đoàn phù hợp với yêu 
cầu mới. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, kiên quyết chống bệnh 
quan liêu, hành chính nhà nước hóa tổ chức công đoàn, tích cực tham gia 
xây dựng Đảng xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh”. Việc xây 
dựng công đoàn cơ sở vững mạnh sẽ tạo điều kiện tốt cho tập thể CB.CNV, 
giáo viên phấn đấu thể hiện được vai trò và nhiệm vụ của mình đối với tổ 
chức công đoàn. Đề tài góp phần nêu rõ và phát huy vai trò nồng cốt của tổ 
chức công đoàn trọng việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại Trung tâm Kỹ 
thuật tổng hợp – Hướng nghiệp tỉnh Đồng Nai. 
B. TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI: 
I. Cơ sở lý luận: 
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp 
công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra dưới 
sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết 
lực lượng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt phấn 
đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên xây dựng chủ nghĩa 
xã hội. Công đoàn là trung tâm tập hợp đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây 
dựng đội ngũ giai cấp công nhân lao động. Công đoàn đại diện và tổ chức 
người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, đại diện và bảo vệ các 
quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Vị trí của công đoàn 
ngày càng được khẳng định và thừa nhận trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, 
chính trị, xã hội mà công đoàn tham gia. 
Ngày nay trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và 
hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công đoàn cơ sở ngày càng được mở 
rộng và phát triển. Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh giữ vai trò nồng 
cốt trong mọi hoạt động thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại đơn 
vị. 
II. Nội dung, biện pháp thực hiện các giải pháp của đề tài: 
 1. Thực trạng hoạt động công đoàn tại đơn vị: 
Công đoàn cơ sở trung tâm thành lập năm 1998, đến thời điểm hiện 
nay (tháng 5/2013), công đoàn cơ sở trung tâm có 35 đoàn viên trong đó có 
9 nữ, có 13 đảng viên (chiếm 37,14%) Ban chấp hành công đoàn cơ sở có 5 
đ/c (1 nữ, 5 đảng viên). 
* Thuận lợi: 
- Được sự quan tâm chỉ đạo của công đoàn ngành giáo dục đào tạo 
Đồng Nai. 
- Được sự chỉ đạo của chi bộ, được sự giúp đỡ phối hợp của Ban 
giám đốc trung tâm tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn có hiệu quả. 
- Ban chấp hành công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, trong sáng có 
năng lực và nhiệt tình. 
* Khó khăn: 
- Ban chấp hành còn đảm nhiệm chuyên môn nhiều nên hiệu quả 
công việc đạt được chưa như mong muốn. 
- Kinh phí hoạt động còn hạn chế ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ 
chức các hoạt động. 
- Giá cả thị trường luôn biến động và tăng cao ảnh hưởng không nhỏ 
đến đời sống và tâm lý CB.CNV, GV, ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn. 
2. Các biện pháp thực hiện của đề tài: 
Công đoàn cơ sở có vững mạnh thì vai trò nồng cốt của công đoàn 
trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại trung tâm thể hiện rõ và đạt hiệu quả 
cao. 
a. Với số lượng đoàn viên không nhiều (35 người) trong đó có 13 
người là đảng viên, nhiều người giữ cương vị trưởng, phó phòng ban nên 
hiểu rõ trách nhiệm gánh vác chuyên môn cùng lãnh đạo cơ quan chủ động 
linh hoạt sáng tạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính tri được giao. 
 b. Là đơn vị sự nghiệp có thu thực hiện Nghị định 43/CP của chính 
phủ, công đoàn chủ động tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, tạo 
thêm các nguồn thu nhập cho CB.CNV, GV, xây dựng các nhóm tiết kiệm, 
quỹ trợ vốn, quỹ tương trợ trong CB.CNV, GV nhằm giúp nhau làm kinh tế 
gia đình, giải quyết khó khăn, thăm hỏi hiếu hỉ. 
c. Mở rộng các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao giao 
lưu trao đổi kinh nghiệm. Phối hợp với chính quyền tổ chức các hình thức 
vui chơi giải trí trong các dịp lễ kỷ niệm (3/2, 8/3, 30/4, 2/9, 20/10, 20/11, 
22/12) trong các dịp khai giảng, tổng kết khóa học,... nhằm tạp không khí 
vui tươi, phấn khởi trong trung tâm. Tham gia các hội thi, hội thao, văn nghệ 
do công đoàn ngành giáo dục tổ chức. 
d. Công đoàn chủ động cùng chính quyền mua sách báo, tài liệu tham 
khảo, cập nhật thông tin và bổ túc kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kiến 
thức pháp luật cho CB.CNV, GV. Hình thức tuyên truyền phổ biến pháp luật 
thông qua “Ngày pháp luật” của ngành giáo dục đã đạt hiệu quả tích cực. 
đ. Công đoàn theo dõi và có biện pháp kịp thời để kiến nghị chính 
quyền giải quyết những vấn đề có liên quan thiết thực đến đời sống 
CB.CNV, GV như tiền lương và phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, 
bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp khó khăn... tổ chức khen thưởng kịp thời 
những đoàn viên có nhiều thành tích, con CB.CNV vượt khó học giỏi và 
“Học giỏi sống tốt”. 
e. Công đoàn tham mưu với chi bộ tiếp tục tập trung đẩy mạnh việc “ 
Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí 
Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức, 
tự học và sáng tạo”. Đặc biệt là phải kiên quyết “Nói không với vi phạm đạo 
đức nhà giáo” theo quy định của Bộ giáo dục và Đào tạo. 
f. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền xây dựng và tổ chức 
thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ phù hợp với yêu cầu đổi 
mới của ngành giáo dục tạo điều kiện thuận lợi cho CB.CNV, GV được đào 
 tạo bồi dưỡng, chuẩn hóa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, tin học, 
ngoại ngữ theo yêu cầu của ngành Giáo dục. 
h. Công đoàn tích cực tham gia xây dựng và phát triển Đảng bồi 
dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng. Tổ chức CB.CNV, GV tham 
gia đóng góp và thực hiện tốt đường lối chủ trương của Đảng, tham mưu với 
chi ủy chi bộ có kế hoạch bồi dưỡng CB.CNV, GV ưu tú để Đảng xem xét 
kết nạp. Xây dựng và phát triển mối quan hệ công tác giữa chính quyền và 
công đoàn, xây dựng mối quan hệ gắn bó chặt chẽ giữa các tổ chức chính trị 
trong đơn vị: công đoàn, đoàn thanh niên, hội chữ thập đỏ. 
Công đoàn tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được ra sức thi 
đua góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia 
công tác tuyên truyền tới CB.CNV, GV về chủ trương, chính sách của Đảng, 
nhà nước trong công cuộc hiện đại hóa, công nghiệp hóa dất nước, xây dựng 
đất nước phồn vinh, giàu mạnh. 
3. Kết quả đạt được: 
* Năm 2010: tổ chức giảng dạy 222 lớp 10.107 học sinh gồm: 
- Giảng dạy nghề phổ thông 174 lớp 8.077 học sinh. 
- Giảng dạy trung cấp nghề 11 lớp 377 học sinh. 
- Liên kết hợp tác đào tạo 19 lớp 1.496 học sinh. 
- Cấp học bổng 153 lượt 70.200.000 đồng giảm học phí 115 lượt 
35.979.000 đồng. 
* Năm 2011: tổ chức giảng dạy 164 lớp 7.539 học sinh gồm: 
- Giảng dạy nghề phổ thông 130 lớp 5.999 học sinh. 
- Giảng dạy trung cấp nghề 14 lớp 221 học sinh. 
- Liên kết hợp tác đào tạo 20 lớp 1.319 học sinh. 
- Cấp học bổng 56 lượt 30.658.000 đồng giảm học phí 85 lượt 
30.358.000 đồng. 
 * Năm 2012: tổ chức giảng dạy 201 lớp 8.582 học sinh gồm: 
- Giảng dạy nghề phổ thông 164 lớp 7.637 học sinh. 
- Giảng dạy trung cấp nghề 14 lớp 197 học sinh. 
- Liên kết hợp tác đào tạo 23 lớp 748 học sinh. 
- Cấp học bổng 29 lượt 16.365.000 đồng giảm học phí 63 lượt 
36.252.000 đồng. 
* Hưởng ứng cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một 
địa chỉ nhân đạo” do Hội chữ thập đỏ Việt Nam phát động. Trung tâm đã 
vận động mỗi CB.CNV, GV ủng hộ từ 2kg đến 20kg gạo hàng tháng đỡ đầu 
và trợ cấp suốt đời cho 41 đối tượng người già neo đơn, học sinh nhà nghèo 
học giỏi, nạn nhân chất độc da cam đioxin. Tính từ tháng 11/2008 đến tháng 
5/2013 (55 tháng) là 351.775.000đ. 
- Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 chi bộ trung tâm kết nạp được thêm 6 
Đảng viên (nguồn phát triển do công đoàn cơ sở giới thiệu đoàn viên ưu tú) 
- Kết quả phân loại Đảng viên năm 2012 chi bộ có 13/13 Đảng viên 
đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có 2 Đảng viên hoàn thành xuất 
sắc nhiệm vụ. Ba năm liền (2010, 2011,