SKKN Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn với công tác chăm lo đời sống Cán bộ - Giáo viên – Công nhân viên tại Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Đồng Nai

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐỒNG NAI 
TRUNG TÂM GDTX TỈNH ĐỒNG NAI 
 Mã số: ................................ 
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM 
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VỚI 
CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÁN BỘ - GIÁO VIÊN – 
CÔNG NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG 
XUYÊN TỈNH ĐỒNG NAI 
 Người thực hiện: PHẠM THỊ HỒNG VÂN 
 Lĩnh vực nghiên cứu: 
 - Quản lý giáo dục  
 - Phương pháp dạy học bộ môn: .............................  
 - Lĩnh vực khác: Đoàn thể  
 Có đính kèm: 
  Mô hình  Phần mềm  Phim ảnh  Hiện vật khác 
Năm học: 2012 - 2013 
BM 01-Bia SKKN 
SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC 
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN 
1. Họ và tên: PHẠM THỊ HỒNG VÂN 
2. Ngày tháng năm sinh: 14.12.1968 
3. Nam, nữ: Nữ 
4. Địa chỉ: E34 Tổ 14, KP I, phường Tân Hiệp, Tp. Biên Hòa 
5. Điện thoại: 061.3828813(CQ)/ ĐTDĐ: 0908573538 
6. Fax: 0613829837 E-mail: thao_minh68@yahoo.com 
7. Chức vụ: Chủ tịch công đoàn 
8. Đơn vị công tác: Trung tâm GDTX tỉnh Đồng Nai 
II. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO 
- Học vị (hoặc trình độ chuyên môn, nghiệp vụ) cao nhất: ĐH SƯ PHẠM 
- Năm nhận bằng: 1991 - 1994 
- Chuyên ngành đào tạo: Nga văn – Anh văn 
III. KINH NGHIỆM KHOA HỌC 
- Lĩnh vực chuyên môn có kinh nghiệm: Giảng dạy 
 Số năm có kinh nghiệm: 19 
- Các sáng kiến kinh nghiệm đã có trong 5 năm gần đây: 
BM02-LLKHSKKN 
I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 
Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường nói chung và Công đoàn nói riêng là 
lực lượng rất quan trọng tạo nên sức mạnh tổng hợp để chỉ đạo, thực hiện mục tiêu 
giáo dục, thực hiện nhiệm vụ cụ thể của nhà trường, vì mọi chủ trương kế hoạch 
muốn được thực hiện tốt phải được thống nhất hành động và phối hợp thực 
hiện. Dưới sự lãnh đạo của công đoàn ngành, của chi bộ Đảng, với sự phối hợp tốt 
giữa Ban chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc cùng với sự nhiệt tình của tập thể 
đoàn viên công đoàn, tập thể đoàn viên trong trung tâm chúng tôi đã đạt rất nhiều 
thành tích trong nhiều năm qua được các cấp ghi nhận khen thưởng. Có nhiều yếu 
tố tạo nên một Tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó có công tác chăm lo 
đời sống công đoàn viên công đoàn. 
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI 
1. Cơ sở lý luận : 
Công đoàn trung tâm chúng tôi có 15 đoàn viên, trong đó có 07 nam, 08 nữ. 
Với số lượng đoàn viên công đoàn ít như vậy, việc chăm lo đến đời sống cho cán 
bộ , giáo viên, công nhân viên trong trung tâm có những thuận lợi nhất định nhưng 
cũng gặp không ít khó khăn. 
+ Thuận lợi: Số cán bộ , giáo viên, công nhân viên ít nên dễ thông cảm và hoà 
đồng với nhau. Đội ngũ cán bộ, giáo viên tại trung tâm đa số số kinh qua công tác 
lãnh đạo nên có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức và quản lý. 
+ Khó khăn: Cán bộ nữ trong trung tâm chiếm số lượng nhiều hơn nên khá vất 
vả trong việc thu xếp thời gian, nhiều khi chất lượng công việc chưa được như 
mong muốn. Các chị em phần lớn trong độ tuổi sinh nở, nuôi con nhỏ, ảnh hưởng 
tới công việc. 
Chúng ta ai cũng biết, trong cuộc sống con người luôn có nhu cầu về đời sống 
vật chất và đời sống tinh thần. Nhận thức rõ điều này nên Ban chấp hành Công 
đoàn trung tâm đã phối kết hợp tốt với Ban Giám đốc, tập trung chỉ đạo việc thực 
hiện nhiệm vụ không chỉ chăm lo đời sống vật chất của cán bộ - giáo viên – công 
 nhân viên mà còn thường xuyên quan tâm hơn nữa đến cuộc sống tinh thần cho 
công đoàn viên trong trung tâm. 
2. Nội dung, biện pháp thực hiện các giải pháp của đề tài 
Nếu đời sống vật chất đầy đủ mà đời sống tinh thần nghèo nàn thì cuộc sống 
của chúng ta thật buồn tẻ và nhàm chán biết bao. Do vậy để chăm lo để chăm lo 
đời sống tinh thần cho cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban chấp hành công đoàn đã 
phát động xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh và phong phú. 
Trong công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và 
trình độ nghiệp vụ của cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn 
trung tâm luôn phối hợp với chuyên môn quán triệt sâu sắc chủ trương chính sách 
của Đảng, pháp luật của Nhà nước như: Chỉ thị 40 của Ban bí thư TW Đảng về xây 
dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Chỉ thị 32 
của Chính phủ về chống bệnh thành tích trong giáo dục và nhiều văn bản chỉ đạo 
khác của ngành và công đoàn cấp trên. Trong đó, trọng tâm là việc tổ chức học tập, 
quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, cuộc vận động “Học tập và 
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Hai không và chống bệnh thành tích 
trong giáo dục” được tuyên truyền đến đông đảo đoàn viên trong nhà trường. Hàng 
năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn ký cam kết thực hiện “Hai không” ngay 
từ đầu năm học. Tổ chức các hội thi, giao lưu văn nghệ, TDTT nhằm chào mừng 
các ngày kỷ niệm, ngày lễ như: Thi nấu ăn, cắm hoa cho chị em phụ nữ và nữ học 
sinh, học viên nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Hội thi văn nghệ chào mừng kỷ 
niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11; 
Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán 
bộ giáo viên và người lao động, nhằm tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả 
giáo dục đào tạo. Với tinh thần “Mình vì mọi người, mọi người vì mình”, công 
đoàn trường đã vận động đoàn viên nhà trường đóng góp, ủng hộ 10 triệu đồng ủng 
hộ các quỹ, như “Quỹ tình nghĩa”, “Quỹ khuyến học”, “Quỹ tương thân, tương 
ái”vv. Công đoàn trường cũng tổ chức quyên góp để trao tặng quần áo cho học 
sinh và giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Cùng với việc 
chăm lo đời sống vật chất, Ban chấp hành Công đoàn trung tâm luôn quan tâm đến 
 đời sống tinh thần của đoàn viên như thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ... Thực hiện tốt 
quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ, 
giáo viên nhà trường. Phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp giải quyết 
kịp thời, chính xác các chế độ, chính sách cho cán bộ giáo viên. Trong những năm 
qua, các đoàn viên trong nhà trường đã được quán triệt sâu sắc Chỉ thị 32/CT-CP 
của Chính phủ về chống bệnh thành tích trong giáo dục; Đặc biệt là cuộc vận động 
“Hai không” của Bộ Giáo dục & Đào tạo, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm 
gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Hàng năm hoạt động thanh tra, kiểm tra, đánh giá, 
bồi dưỡng nghiệp vụ được tiến hành thường xuyên, nên chất lượng giảng dạy và 
học tập có nhiều chuyển biến tích cực, các cá nhân, tổ chuyên môn đã năng động, 
sáng tạo tích cực tự học, tự rèn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương 
pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức các giờ dạy có hiệu quả 
cao. Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” đã động viên được hầu hết nữ 
cán bộ giáo viên tham gia và không ngừng đổi mới nâng cao về chất lượng hoạt 
động nhằm thực hiện tốt việc thực hiện cuộc vận động xây dựng đời sống văn hóa 
cơ sở, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa. Bên cạnh việc chăm lo đời sống tinh 
thần, hoạt động công đoàn luôn chú ý đến công tác chăm lo đến chế độ chính sách 
nữ, lao động nữ, cải thiện đời sống vật chất tạo điều kiện để chị em được học tập 
và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 
Quán triệt sâu sắc chức năng tham gia quản lý và vai trò vận động, giám sát, 
công đoàn và trung tâm đã thực hiện tốt quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế 
độ chính sách liên quan đến công đoàn viên. Đã phối hợp và tham mưu với chính 
quyền thực hiện nghiêm các chế độ chính sách và đảm bảo đời sống vật chất, tinh 
thần cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Công đoàn đã tham gia, đóng góp ý 
kiến với lãnh đạo trung tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn 
viên công đoàn như: phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ, chế độ cho nhân viên bảo 
vệ, chế độ độc hại, cán bộ, viên chức thuộc các đối tượng chính sách, gia đình khó 
khăn, cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác Từ nhiều năm nay, hàng tháng ngoài 
lương và các khoản phụ cấp theo quy định, bằng nguồn thu hợp pháp cán bộ, giáo 
viên, công nhân viên được hỗ trợ thêm 300.000 đồng tiền cơm trưa. Điều này đã 
 nâng cao thêm đời sống vật chất cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Công đoàn 
đã tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên đi học tập, bồi dưỡng nâng 
cao trình độ đáp ứng yêu cầu đào tạo. Hàng năm, trung tâm đã chi hàng chục triệu 
đồng hỗ trợ các đồng chí đi học, tham dự hội thảo, hội nghị nâng cao trình độ 
chuyên môn nghiệp vụ. 
Việc thăm hỏi, hiếu, hỷ, động viên CBVCLĐ và gia đình gặp hoàn cảnh khó 
khăn đã được công đoàn trường và các công đoàn bộ phận duy trì thường xuyên, 
liên tục. Trong 02 năm qua trung tâm và công đoàn đã chi gần hai trăm triệu đồng 
cho công tác công tác này (riêng công đoàn đã chi 10.000.000đ). 
Trang bị đầy đủ báo chí để anh chị em có thể tham khảo cập nhật tin tức , thông 
tin mỗi ngày. Tổ chức điều hành dịch vụ căn tin, giữ xe, gây quỹ để hỗ trợ đời 
sống cho toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên hàng tháng. Cùng với chính 
quyền tạo điều kiện giúp đỡ cho Công đoàn viên được vay vốn làm ăn ổn định 
cuộc sống. Tất cả với số tiền được vay là 140.000.000 đồng. 
Phối hợp cùng chính quyền sửa chữa trang bị cơ sở vật chất tiện nghi đầy đủ, 
khang trang, cảnh quan xanh sạch đẹp để mọi người thoải mái, bảo đảm sức khỏe, 
yêu thích nơi làm việc của mình. 
Để tạo niềm vui và động viên mọi cán bộ viên chức trong cơ quan, công đoàn có 
xây dựng phương hướng cùng với chính quyền tổ chức các cuộc tham quan vui 
chơi trong dịp hè ở các điểm du lịch trong nước. Trong những năm qua công đoàn 
và chính quyền cũng cố gắng chi tiêu tiết kiệm tích lũy kinh phí để giải quyết cho 
toàn thể cơ quan đi tham quan du lịch như : Đà Lạt, Long Hải, Hà Nội, Cam-pu-
chia, du lịch miền Trung,  
Xây dựng nếp sống văn hóa trong cơ quan, cùng với chính quyền xây dựng qui 
chế làm việc cơ quan, qui chế chi tiêu nôi bộ. Động viên anh chị em chấp hành và 
thực hiện đúng qui chế. Trong những năm qua, công đoàn cùng với chính quyền có 
trang bị quần áo đồng phục cho tất cả cán bộ, giáo viên, công nhân viên để mặc 
vào thứ hai đầu tuần . 
Công đoàn luôn quan tâm thăm hỏi những trường hợp bệnh đau hoặc có hoàn